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推进人事考试工作发展的几点思考  

2010-07-31 20:34:02|  分类: 学术文章 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       人事考试工作从无到有,从弱到强,在改革创新中不断发展。目前,人事考试的规模不断扩大,制度建设和职能不断完善,社会影响力越来越大,考试的技术手段和管理模式基本达到了科学化和规范化程度。但在成绩中存在着一些不足,如在人事考试制度的建立、考试管理和考风考纪、信息化网络建设、违纪人员的防范和处理等方面存在着问题,这些问题制约着人事考试事业的发展。那么,如何进一步促进人事考试事业的发展呢,就这个问题谈一点粗浅的想法。

一是要在开拓创新中求发展。《公务员法》的实施,公务员 “凡进必考”已成为不可逆转,同时,随着企事业单位用人制度的改革,社会化考试日益增长,市场上的考试机构随之也将名目繁多,政府考试机构如果还是用计划经济时代的思维方式去思考问题和谋划考试工作,必然导致工作上的被动。观念决定思路,思路决定出路。我们必须要主动地融入到市场的大潮中,用市场运作手段驾驭人事考试工作,要更新观念,调整思路,改进方法,以适应时代发展变化的需要。首先,要有创新的胆识。坚持用发展的眼光审视人事考试事业,敢于破除墨守成规的思维定势,努力摆脱陈旧的思想观念,大胆地摒弃一些过时的做法,善于接受新观念,研究新问题,把握新特点,使自己的思想观念跟上新形势,在不断超越中达到新境界。其次,要有创新思路。要牢固确立创新发展的思想,坚持用发展的思路、发展的眼光、发展方法,解决我们人事考试工作过程中遇到的矛盾和困难。第三,要有创新的举措。要不断对人事考试发展规律的认识,着眼人事考试的新要求,勇于实践,敢于突破,谋求人事考试有新发展。

二是要在准确定位中求发展。人事考试一方面为国家经济建设及国家党政机关充分挖掘人才,合理配置人才服务,另一方面为广大社会人员和专业技术人员选岗和就业服务的。我们的人事考试工作的定位点和工作的落脚点也要体现在这两方面。现在我们的考试工作有个误区,认为完成上级下达考试的任务就是唯一的任务,满足于不出事,万事大吉。如果只是为了完成任务,我们的考试工作就成为了考务工作,这和我们的人事考试事业发展是不相匹配的。命题工作是人事考试工作一项主要性的工作,它和考务管理工作尤如“车之两轮”、“鸟之双翼”,缺少不可。从目前情况来看,命题工作是我们人事考试工作的薄弱环节,要采取确实可行的办法,弥补这块“短板”,可以从“试验田”中创造出经验,按照“以点带面、滚动发展、整体推进”的思路,谋划命题工作的新发展,力争在命题工作上有所突破和发展。通过开展社会化委托命题服务,使更多的组织机构和用人单位认可人事考试机构,以扩大人事考试的知名度和社会影响力,以发展我们人事考试事业的生存空间。

三、要在内强素质中求发展。人事考试工作是一项经常性、复杂性的工作,每一次考试都有新情况和新问题的呈现,这就对从事这项工作的人员的综合素质要求较高,要求有相关知识水平和能力素质。从事考试工作的人员要以与时俱进的创新精神,加强对人事考试工作的研究和深层次的探讨,提升自己的业务素质,使自己在人事考试工作中发挥出更为有效的作用,为识别和开发人才服务;要大力倡导“在工作中学习、在学习中工作,带着问题去研究、带着研究去实践”的工作方式,强化忧患意识,增强历史责任感和时代紧迫感,以时不我待的精神内强素质,提高自己的看家本领,努力把人事考试机构建设成业务精、作风硬、思想好,具有团队精神的人事考试工作队伍,以适应时代发展的要求。

四、在求真务实的工作作风中求发展。工作作风反映工作态度、思想素质和工作成效。人事考试工作所从事的每一项工作,都和群众的切身利益密切相关,它政策性强,涉及面宽,影响大,稍有不慎就会出大事情。所以人事考试工作来为得半点虚假,必须注重抓工作全过程的落实,防止做表面文章和花架子,必须按照规定的要求落实到位,不得走样。谁欺骗了自己,就会受到发展的制约,甚至于被时代所淘汰。

 五、在领导重视和支持中求发展。人事考试社会关注程度高,社会影响大,事关人事部门在人民群众心目中的形象,这就离不开领导的重视和支持。实践证明,哪个考试机构得到领导的支持和关心多,哪个机构硬软件建设就好。我们的领导必须加强对人事考试工作的领导,多给考试人员的温暖,舍得经费投入。领导的关心重视,不仅能提升人事考试工作的地位作用和社会影响力,而且为我们人事考试更好地开展工作创造条件,提供组织上的支撑。

六是在建立联动机制上求发展。人事考试工作是一项复杂性的系统工程,需要多方面的协作,单拼独斗很难解决考试安全问题。现在高科技作弊手段层出不穷,各类违法分子研究我们考试机构的反作弊方法,无洞不入,防不胜防。为此,我们必须要建立人事、公安、教育、无管、卫生等单位联动机制,在安全设置考点、维持考务秩序、监控查处无线电作弊行为等方面通力协作,联合出击,重拳出手,严厉打击不法分子,防范和遏制各种作弊尤其是高科技作弊行为,净化我们人事考试的环境。

 

 

                        

 

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